Mostrando entradas con la etiqueta Práctica. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Práctica. Mostrar todas las entradas

miércoles, 22 de febrero de 2012

Reflexión test de McComb


a)    ¿Se asemejan o distan mucho de la media óptima?

Mis puntuaciones son muy parecidas a la media óptima.

b)    Ahora, debes analizar cuáles han sido los ítems que han “contaminado” positiva o negativamente tus puntuaciones.

Los ítems que más alejados de la media óptima resultan en mi test, son los correspondientes a la escala 2. En mi opinión, no estoy de acuerdo con las afirmaciones. Pese a que haya alumnos que se nieguen a trabajar no es imposible trabajar con ellos. Lo que habrá que hacer es buscar el punto de interés y motivación del alumno para poder hacer que su actitud cambie y se muestre dispuesto a trabajar. De hecho, eso es algo que tiene que hacer que el profesor se motive más aún y suponga un reto que debe afrontar con ganas; ya que no sirve de nada darse por vencido y sentirse inútil cuando un docente es una persona que posee herramientas para superar ese reto.

c)    Qué podría hacer en el aula en apoyo a esas sentencias que, supuestamente revierten en un aprendizaje más cercano a los nuevos enfoques.
La actuación en el aula del profesor debe adecuarse a la situación de la misma. Si encontramos alumnos que no están motivados para estudiar o que no muestra facilidades con su actitud, debe esforzarse por encontrar aquellos aspectos que interesan al niño y comenzar a trabajar desde esa perspectiva. De esta manera será necesario también ponerse de acuerdo con la familia y buscar actividades para realizar en el aula que sean del interés del niño y qu involucre al mismo tiempo a los compañeros. De esta forma conseguiremos mantener la atención y satisfacción del niño. 

“Assessment learner centered practice”


 Assessment learnes centeres practice, es un cuestionario desarrollado por McCombs que hace referencia a los principios de la enseñanza centrada en el alumno. A continuación adjunto mis respuestas a su test en la versión abreviada.

1.       Los estudiantes rinden más en aquellas situaciones en las que los profesores les animan a expresar sus creencias y sentimientos personales.
Totalmente de acuerdo=4
2.      Es imposible trabajar con alumnos que se niegan a trabajar.
Parcialmente en desacuerdo=2
3.      No importa lo mal que un profesor se sienta, él o ella está en el obligación de no dejar que sus alumnos tengan conocimiento de tales sentimientos.
Parcialmente en desacuerdo=2
4.      Dedicar un tiempo a crear relaciones afecticas con mis alumnos es el factor más importante para que éstos alcancen un buen rendimiento.
Parcialmente en desacuerdo=2
5.      Cuando trato con mis alumnos difíciles, no puedo evitar sentirme disgustado e inútil.
Totalmente en desacuerdo=1
6.      Si no guío a mis alumnos durante la tarea, nunca conseguirán dar con las respuestas correctas.
Parcialmente en desacuerdo=2
7.      Yo puedo ayudar a aquellos estudiantes que no demuestren interés alguno en aprender a toar contacto con su motivación natural para el aprendizaje.
Totalmente de acuerdo=4
8.     No me importa lo que haga o cuando me esfuerce, determinados alumnos son irrecuperables.
Totalmente en desacuerdo=1
9.      El conocimiento de los contenidos del área es el requisito más importante para ser un buen profesor.
Parcialmente de acuerdo=3
10.  Los estudiantes se sentirán más motivados hacia el estudio si los docentes logran conocerlos a nivel personal.
Parcialmente de acuerdo=3
11.   La capacidad innata está rígidamente fijada y algunos niños sencillamente no pueden aprender tan bien como los otros.
En total desacuerdo=1
12.  Una de las cosas más importantes que puedo enseñar a mis alumnos es acatar las normas y comportarse como se espera de ellos en las aulas.
Parcialmente de acuerdo=3
13.  Cuando los profesores se sienten relajados y bien consigo mismos, tienen acceso a su desea natural de dar respuesta incluso a los problemas más difíciles que puedan presentarse en una situación de clase.
Parcialmente de acuerdo=3
14.  Incluso si disponen de retroalimentación, algunos alumnos son incapaces de descubrir errores.
Totalmente en desacuerdo=1
15.   Soy responsable de lo que aprenden mis alumnos y de cómo lo aprenden.
Totalmente de acuerdo=4

PUNTUACIONES:

Escala 1:
            Ítem 1: 4
Ítem 4: 2
            Ítem 7: 4
            Ítem 10: 3
            Ítem 13: 3
Total: 16:5= 3.2

Escala 2:
            Ítem 2: 2
            Ítem 5: 1
            Ítem 8: 1
            Ítem 11: 1
            Ítem 14: 1
Total: 6:5= 1.2

Escala 3:
            Ítem 3: 2
            Ítem 6: 2
            Ítem 9: 3
            Ítem 12: 3
            Ítem 15: 4
Total: 14:5= 2.8